Vom Versuch, etwas Sinnvolles zu tun und davon leben zu können

Peter Leppelt Geschäftsführer, Praemandatum

…und wie sich dieser Gedanke auf alle Mitarbeiter übertragen lässt:

Organisationsform, Strukturen, Prozesse, Führung und Skalierfähigkeit in einer asynchronen und dezentralen Firma mit maximalen Freiheitsgraden. Die Prinzipien, auf denen das Ganze aufbaut, klingen gut und sind schnell einzusehen – wie es jedoch in der Praxis funktioniert und welche Probleme auftreten, ist doch häufig überraschend und herausfordernd.

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s