Peter Leppelt Geschäftsführer, Praemandatum
…und wie sich dieser Gedanke auf alle Mitarbeiter übertragen lässt:
Organisationsform, Strukturen, Prozesse, Führung und Skalierfähigkeit in einer asynchronen und dezentralen Firma mit maximalen Freiheitsgraden. Die Prinzipien, auf denen das Ganze aufbaut, klingen gut und sind schnell einzusehen – wie es jedoch in der Praxis funktioniert und welche Probleme auftreten, ist doch häufig überraschend und herausfordernd.
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